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强化党风廉政建设，定期开展宣传教育，落实监督管理，转变机关作风，强化政风行风效能建设，内强素质、外树形象，提高队伍凝聚力和战斗力。

定期开展宣传教育，落实“两个主体”。2016年，党组班子成员作为领导监督主体，定期召开学习会议，将党风廉政建设内容纳入党组会议研究议题，把党风廉政建设工作与推进业务工作同部署、同检查、同落实。全体党员干部作为学习主体，组织定期开展集体学习活动，召开专题研讨会达18次，近360人次，以股室为单位组织开展党规、党纪、廉政等专题内容的学习研究共30次，近90人次。先后组织全体党员干部到江门市廉政法治教育基地参观学习、召开“两学一做”学习教育动员会议、加强党员领导干部“八小时以外”活动的监督管理，组织观看《八小时以外》廉政专题微电影，签订承诺书、组织全体党员职工到端芬镇滨海抗战纪念馆参观、党支部书记马景炎为全体党员上党课等等，加大党规党纪教育学习宣传力度，推进全局党风廉政建设，转变机关作风，认真贯彻落实全面从严治党各项要求。今年以来，仅结合“两学一做”学习教育，党支部书记上党课5次，召开党小组会议25次，撰写微心得人数24人，参加党员义工志愿服务21人次，有力推动党风廉政建设和反腐败工作落地生根开展。

加强监督管理，旨在落实。重新调整领导班子成员分工，并重点突出党风廉政建设内容要求（见于台安监〔2016〕74号），明确各分管领导为分管股室党风廉政建设直接负责人。进一步建立和强化党风廉政建设“一把手负总责，分管领导统筹抓，其余班子成员亲自抓，股室负责人具体抓，多级联动，层层抓落实”的责任体系。办公室制定《机关党风廉政学习月报表》和《机关党风廉政谈话提醒统计表》，每月定期收集，及时汇总。对没有定期开展党风廉政学习、谈话的股室，及时提醒，针对存在的问题负责督促整改。9月份以来，共收集机关党风廉政学习月报表15份，谈话提醒统计表14份。  

着力推动党建，强化组织领导。根据《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》以及市直机关工委关于开展基层党组织领导班子成员“双直选”工作的要求，11月16日上午，我局召开全体党员大会，以“双直选”的方式，选举产生了新一届党支部委员会。同时，坚持“三会一课”制度，进一步完善了党内工作制度，增强党组织工作透明度。建立和完善了党内民主选举和党员“三先”制度、党员评议党组织干部制度等，切实保障了党员的选举权、知情权、参与权、监督权。强化对入党积极分子和预备党员的培养教育，结合学习党章要求，联系新的形势和任务、联系安监工作的实际进行正面引导，关心他们的工作、学习、生活，以开展安监义工服务为平台积极创造有利于入党积极分子健康成长的良好环境。三年来，党支部共发展党员积极分子6人，正式吸引党员4人，预备党员转正7人。同时做好党费的收缴与管理工作。我局现有在职党员24名，退休党员3名，党费收缴做到：按时交纳、及时调整、全额上缴，无漏报瞒报现象。