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针对我局自身查找到的人力资源和社会保障法律法规宣传工作做得不够的问题，我局于3月25日下午，组织开展了一次下基层走访企业调研暨人力资源和社会保障法律法规宣传活动。本次活动是我局群众路线教育实践活动系列调研计划之一，走访的企业是广东台城制药股份有限公司。参加本次活动的有本局办公室、医疗与工伤保险股、养老与失业保险股、劳动关系股、劳动监察股、劳动人事争议仲裁院的负责人及工作人员。

走访活动以座谈的形式进行。座谈会上，企业负责人及员工代表向我局提出了有关社会保险、劳动关系及劳动争议处理等问题，如异地务工者的社保关系转移、江门统筹后的医保政策与台山原医保政策的区别、城乡医保的保障、工伤的界定、社保卡的使用、员工的管理、如何分担企业的用工风险等问题。对企业所提出的问题，我局认真做好记录，详细了解具体的问题，并结合相关的法律法规、政策文件及工作实务一一为其作了详尽的解答，对于一些政策未明确的问题，双方也进行了有建设性的探讨和交流。同时，重点向企业宣传了大病保险的新政策。座谈会后，我局还给企业送上医保、工伤、养老等政策宣传资料500多份。

通过与企业面对面的座谈交流，我局进一步认识到开展群众路线教育实践活动的重要性和必要性，唯有深入企业才能了解到企业对职能部门的真正需求，唯有深入企业才能清楚地了解到本职工作的努力方向，唯有深入企业才能为改进和转变机关作风提供更好的指引。

台城制药厂的负责人对我局深入了解企业所需所求和积极为企业服务的做法深表赞成。他表示，我局送政策、送服务，面对面地为企业释疑解难的活动，形式新颖、服务周到、水平专业，切实有效地解决了企业最为关切的管理问题，日后会更好地学习法律政策，依法加强企业的管理，为企业长远发展奠定坚实的基础。