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   2014年人力资源和社会保障局决算基本情况说明

一、部门基本情况

（一）部门机构设置、职能

人力资源和社会保障局设13个职能股（室）。

（1）办公室

（2）就业促进股

（3）职业技能开发股 

（4）劳动关系股

（5）公务员管理办公室

（6）职员与雇员管理股

（7）专业技术人员管理股

（8）工资福利股

（9）财务与保险基金监督股

（10）养老与失业保险股

（11）农村社会保险股

（12）医疗与工伤保险股

（13）劳动监察股（信访办公室）

属下事业单位4个

（1）人才交流管理办公室

（2）劳动监察大队

（3）职业介绍服务中心

（4）劳动人事争议仲裁院

（二）人员构成情况

（1）人力资源和社会保障局行政编制38名，在职39人，退休35人。

（2、）属下的事业单位事业编制34名，在职29人，退休11人。

二、收入决算说明

收入决算总规模、各项收入决算。

2014年收入决算870万元，其中：财政拨款收入870万元，其他收入0万元。

三、支出决算说明

支出决算总规模、各类支出决算规模及各类支出增减变化情况。

2014年支出决算869万元，其中：财政拨款支出869万元。

2014年财政拨款支出按用途划分，基本支出834.8万元，占96%，其中：工资福利支出434.5万元，对个人和家庭的补助252.5万元，商品和服务支出130.5万元，其他资本性支出等支出1.4万元；项目支出决算34.3万元，占4%，主要支出项目有大型招聘会。

四、“三公经费”支出说明

2014年“三公经费”财政拨款支出共12万元，具体情况如下：

1.因公出国（境）费支出0万元。没有增减变化。

2.公务用车购置及运行维护费支出9万元，主要包括：（1）报废0辆、更新购置0辆，购置支出0万元，平均每辆0万元；（2）公务车保有量2辆，全年运行维护费支出9万元，平均每辆4.5万元，与上年相比减少4万元，原因是公车使用的减少。

3.公务接待费支出2.7万元，主要用于国内公务接待，接待批次19批，接待人数136人；与上年相比减少4.9万元，原因是接待人数的减少。